«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Руководитель отдела персонала
Обязанности:
• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала) • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий • адаптация персонала и контроль процесса стажировки • формирование кадрового резерва • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства • организация корпоративных мероприятий для персонала • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление внутренней отчетности Центральному офису
Требования:
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) • успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек • практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ) • грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем • знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности • готовность к большому объему работы с документами и отчетностью • умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании • стрессоустойчивость, умение работать в команде
Условия:
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц от 77 000 рублей+премия по итогам года • официальное оформление с 1-ого рабочего дня • график работы 5/2 • надбавка за выслугу лет • внутрикорпоративное обучение и развитие • полный спектр социальных льгот (подарки за участие в профессиональных конкурсах, семейные мероприятия, подарки детям) • компенсационный пакет (комплексное питание, ДМС, спецодежда, оплачиваемые отпуск и больничный лист)
Организация эффективной деятельности группы рекрутеров (6 человек). Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков… Высшее образование. Управленческий опыт от 2-х лет. Успешный личный…
Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов. Планирование и организация требуемого потока в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок партнеров. Высшее образование. Знание…
Ведение кадровогоделопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровоесопровождение запросов сотрудников и требований ТК РФ). Опыт работы от 3 лет, работа в медицинском учреждении приветствуется.
Регулярную обратную связь от наставников и руководителей. Планировать, … управлением персоналом). Формировать внутренний кадровый резерв (управление талантами). Успешный опыт построения функции обучения и развития персонала в компании численностью…
Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами Центра карьеры. Разработка схем взаимодействия компаний-работодателей… Знание и опыт работы по Scrum. Нацеленность на результат.
Организация подбора административного/рабочего персонала. Проверка табелей учета рабочего … объектов. Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Знание 1C Зарплата и управление персоналом 8.3. Грамотная устная и письменная…