46670706Обновлено 3 декабря 2019Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Кургане / Резюме / Топ-персонал / Руководитель
60 лет (родился 27 февраля 1959), высшее образование
Тюмень, готов к переезду: Курган
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель подразделения

полная занятость, готов к командировкам
50 000

Опыт работы 31 год и 1 месяц

    • февраль 2009 – работает сейчас
    • 11 лет

    Заместитель директора

    АСК Энерготехсервис, Москва
    Проекты в области малой энергетики

    Обязанности:

    Продвижение услуг кампании, согласование технической документации в госорганах, соблюдение тех. процессов при монтаже, сдача объектов малой генерации в эксплуатацию, организация сервисного обслуживания.

    Достижения:

    Введение 11 объектов малой энергетики в эксплуатацию
    • январь 2006 – январь 2009
    • 3 года и 1 месяц

    Директор Тюменского филиала

    ООО «Эр-телеком», Тюмень

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: * реализация стратегии развития Холдинга. Обеспечение развития филиала, роста оборота, прибыльности. Продвижение Корпоративной культуры компании; * разработка стратегии продвижения компании на рынке; * анализ ключевых показателей бизнеса, оптимизации затрат и увеличение прибыли; * планирование и управление финансовыми показателями * организация и координация всей деятельности филиала; * постановка целей и задач, контроль выполнения. Формирование годового бюджета и контроль его исполнения; * поддержание бизнес-процессов, их оптимизация, усовершенствование; * формирование сплоченной команды филиала. Подбор персонала по компетенциям, адаптация, наставничество, развитие сотрудников. Разработка и развитие системы мотивации персонала (материальной и нематериальной); * контроль дебиторской и кредиторской задолженности Достижения: * занятие лидерской позиции на рынке в сфере услуг, оказываемых компанией; * постоянное перевыполнение планов строительства сети, продаж. * увеличен оборот филиала в 2 раза в денежном выражении за * на протяжении всего периода руководства филиал имел положительный финансовый результат (EBIT, чистая прибыль) * за счет внедрения бережливых технологий сокращено количество обслуживающего складского персонала в 2 раза и снижены складские запасы в 2 раза, при увеличении оборота компании в 2 раза. * сформирована сплоченная команда профессионалов, способная самостоятельно и эффективно работать при минимальном контроле со стороны руководства. * осуществлены 2 переезда склада без остановки функционирования филиала
    • январь 2001 – январь 2006
    • 5 лет и 1 месяц

    Директор Тюменского филиала

    ОАО «Мобильные телесистемы», Тюмень

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: * реализация стратегии развития Компании в регионе, общее руководство и контроль деятельности филиала. В подчинении около 300 человек. * разработка и управление бюджетом.; * оперативное и стратегическое планирование. Обеспечение достижения утвержденных показателей эффективности филиала (доля рынка, выручка, прибыльность). * планирование, исполнение и управление бюджетом филиала. * обеспечение эффективного кроссфункционального взаимодействия подразделений филиала, а также взаимодействия с функциональными службами Макрорегиона. * подбор, обучение и развитие персонала.; * взаимодействие с государственными структурами на уровне региона, а также лидерами регионального бизнеса.; * общее управление подразделениями коммерческого блока * управление коммерческой деятельностью филиала (мобильная и фиксированная связь) на рынках В2В и В2С * планирование, развитие и расширение каналов сбыта (мобильная и фиксированная связь) * анализ, бюджетирование и прогнозирование операционных показателей (продажи, отток, Абонентская база, arpu и т. д.) * участие в инвестиционном планировании и подготовке инвестиционных кейсов (определение приоритетных для региона направлений развития сети, расчет и анализ предполагаемой доходности инвестиций). * анализ рынка, разработка программ по увеличению продаж * управление ценообразованием * отбор, обучение, адаптация персонала. Достижения: * занятие лидерской позиции на рынке услуг связи в регионах; * создание успешно-функционирующего выстроенного бизнеса филиалов; * увеличение продаж * увеличена рыночная доля по доходам во всех регионах, бюджет выполнен по всем показателям.
    • январь 1996 – январь 2001
    • 5 лет и 1 месяц

    Генеральный директор лизинговой компании, руководитель департамента развития

    ОАО АКБ «Инкомбанк», банк «Стройкредит», Тюмень

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: * обеспечение выполнения задач и целей деятельности компании и всех ее обязательств перед клиентами, поставщиками, заказчиками и банками; * организация производственно-хозяйственной деятельности организации на основе обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых затрат с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг; * организация работы и взаимодействия структурных подразделений. * принятие мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами. Достижения: * подписание контракта с ОАО "Икарус" (Венгрия) на поставку 120 машинокомплектов городских автобусов; * подписание договора с ОАО "КАВЗ" (г. Курган) на изготовление автобусов; * подписание договоров лизинга автобусов с АТП гг. Н. Тагил, Каменск-Уральский, Краснотурьинск под гарантию Администрации Свердловской области; * участие в проекте по созданию СП ОАО «АБ «Инкомбанк», Администрации Курганской области и МАН Нутцфарцойге по производству городских автобусов и разработки бизнес-плана проекта; * создание филиалов банка в гг. Кургане, Сургуте, Ноябрьске.
    • январь 1989 – январь 1996
    • 7 лет и 1 месяц

    Заместитель генерального директора, начальник отдела маркетинга

    ОАО «Курганский автобусный завод»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: * обеспечение производственных процессов по сборке автобусов КАВЗ по схеме « 12 минут-1 автобус». * работа по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества * запуск проекта создания дилерской сети; * поиск и привлечение потенциальных партнеров, проведение переговоров, заключение договоров; * анализ операционной деятельности, планирование производства и сбыта автобусов; * работа с дебиторской и кредиторской задолженностью; * создание и руководство службой маркетинга. Достижения: * разработана стратегия работы на рынке России и стран бывшего СССР, с анализом конкурентов и клиентов; * создана сеть дилеров, сервисная служба; * подписаны контракты на сервисное обслуживание с ведущими производителями комплектующих; * проработан потенциальный объем продаж; * проведена сертификация производств по системе менеджмента качества ISO 9000.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Управление продажами, Управление проектами, Управление персоналом, Оптимизация бизнес-процессов, Ведение переговоров, Руководство коллективом, Управление предприятием, Антикризисное управление, Планирование продаж, Операционный менеджмент, Стратегическое планирование, Стратегия Развития, Управление командой, B2B Продажи, Организационное развитие, Управленческие навыки, Бизнес-планирование, Разработка маркетинговой стратегии, Финансовое планирование, Оперативное планирование, Лидерство, Управление бизнес процессами

Дополнительные сведения:

Профессиональные навыки: общий опыт работы на руководящих должностях более 25 лет. Опыт руководства отделами продаж. Управление продажами. Опыт руководства коллективом. Опыт руководства структурными подразделениями в компаниях с развитой филиальной сетью. Организация филиалов с «нуля». Набор, управление персоналом, обучение, мотивация, решение конфликтных ситуаций. Обязателен, коммуникабелен. Способен принимать ответственные, в т. ч. нестандартные решения. Высокая трудоспособность, умение работать в команде. Ведение общехозяйственной деятельности предприятия.