Обязанности:
Формирование штата подразделения (прием, увольнение, ротация, разработка плана обучения и развития сотрудников, мотивационные планы). Своевременное формирование и предоставление отчетности руководству Банка. Реализация стратегий Банка в области продвижения и развития потребительского кредитования в регионе. Обучение специалистов 1,2 и 3 порядка, проведение развивающих тренингов, анализ качества работы специалистов, подготовка к утверждению планов продаж, выполнение планов продаж, руководство группой специалистов 31 человек, контроль за эффективностью каналов продаж и специалистов по продажам, мониторинг предложений конкурентов, составление предложений по проведению рекламных компаний (фактически зам. управляющего по работе с сетями 1,2 порядка).